解説
柔軟な考え方
次に、専門職としての考え方について学びます。まず、ITの専門職として、そのときの状況や環境に合う考え方ができることはとても大切です。
専門職だからこそ状況や環境に合うものの考え方が必要だ、ということですか？
そのとおりです。ITの仕事では、状況の変化にすぐに対応したり、いろいろな方向からものを考えられる能力が必要です。そして、常に変わりつづける世の中についていくためには、新しいことを学びつづけることも必要です。
知的好奇心
でも、新しいことを学びつづけるのって大変ですよね。
おっしゃるとおり、簡単なことではありません。だからこそ、ITの専門職であるIT人材には知的好奇心が求められます。知的好奇心こそが、自分の能力をより高くするために重要だからです。
たしかに、知的好奇心を持っている人と持っていない人では、大きなちがいが生まれそうですね。知的好奇心を持つためにはどうすればいいのでしょうか？
とてもいい質問です。知的好奇心を持ちつづけるためには、日々の仕事の中で新しいことを意識的に知ろうとしたり、周りの人と積極的に情報交換をするとよいでしょう。きっとあなたの好奇心を刺激するものが見つかるはずです。
新しい発見やアイデアを自分から見つけにいく姿勢が大事なんですね。
そのとおりです。
理解度チェック
問題
問１．IT人材にとって知的好奇心が重要なのはなぜですか。
問２．知的好奇心を持つためにはどうすればいいですか。
解答・解説
問１．IT人材にとって知的好奇心が重要なのはなぜですか。
解答例
状況や環境が変化しつづけるIT業界において、自分の能力を高めるために、新しい知識・技術を学び続ける原動力が必要だから。
解説
変化にすぐ対応し、多角的に考えるためには、継続学習を支える内発的な動機が鍵。知的好奇心がその役割を担う。
問２．知的好奇心を持つためにはどうすればいいですか。
解答例
- 日常業務で「新しいことを知る」ことを意識して取り入れる。
- 周囲の人と積極的に情報交換をする（会話/勉強会/社内コミュニティ）。
解説
新規知識への接触と交流を習慣化すると、発見やアイデアが増え、好奇心が継続する。
要点まとめ
- ITでは環境の変化に即応し、多角的に考えるために知的好奇心が不可欠。
- 毎日の仕事での新しいインプットと、周囲との情報交換を続けると、知的好奇心を維持しやすい。